au.gro.edsa%40ofni


Sustainable Impact Award 2025

Sustainable Impact Award 2025

Illustration

У 2025 році виповнюється 10 років з моменту ухвалення Резолюції ООН “Transforming our World: The 2030 Agenda”, яка започаткувала глобальні зусилля зі сталого розвитку. Саме в цей важливий момент Асоціація експертів зі сталого розвитку (ASDE) спільно з Українським альянсом фінансової сталості (USFA) та партнерами ініціюють першу національну премію в Україні, присвячену визнанню лідерів сталого розвитку — Sustainable Impact Award 2025.

*Проєкти та ініціативи приймаються до розгляду за період 2024–2025 років.

Sustainable Impact Award 2025 — відзнака для бізнесу та експертів, які роблять значний внесок у сталий розвиток України. Вона вшановує лідерів, що своїми ініціативами зміцнюють економіку, сприяють соціальному прогресу та збереженню довкілля.

Illustration

У 2025 році виповнюється 10 років з моменту ухвалення Резолюції ООН “Transforming our World: The 2030 Agenda”, яка започаткувала глобальні зусилля зі сталого розвитку. Саме в цей важливий момент Асоціація експертів зі сталого розвитку (ASDE) спільно з Українським альянсом фінансової сталості (USFA) та партнерами ініціюють першу національну премію в Україні, присвячену визнанню лідерів сталого розвитку — Sustainable Impact Award 2025.

*Проєкти та ініціативи приймаються до розгляду за період 2024–2025 років.

Sustainable Impact Award 2025 — відзнака для бізнесу та експертів, які роблять значний внесок у сталий розвиток України. Вона вшановує лідерів, що своїми ініціативами зміцнюють економіку, сприяють соціальному прогресу та збереженню довкілля.

Групи номінацій: КОРПОРАТИВНІ

Відзначають компанії та інституції, які інтегрують принципи сталого розвитку у свою стратегію, операційну діяльність та корпоративну культуру.

Групи номінацій: КОРПОРАТИВНІ

Відзначають компанії та інституції, які інтегрують принципи сталого розвитку у свою стратегію, операційну діяльність та корпоративну культуру.

  • Illustration

    1. Екологічне лідерство

    Для компаній, організацій та лідерів, які впроваджують комплексний підхід до екологічного менеджменту — від скорочення викидів та підвищення енергоефективності до впровадження циркулярної економіки та відновлення природних екосистем. Ця номінація відзначає тих, для кого турбота про довкілля — не вимога законодавства, а свідома місія.

  • Illustration

    2. Соціальний вплив та сила спільнот

    Для компаній, організацій та ініціатив, які створюють відчутний позитивний вплив на громади, підвищують рівень соціальної згуртованості, розширюють можливості для вразливих груп населення та зміцнюють культуру взаємопідтримки. Особливий акцент — на проєктах, що змінюють якість життя людей, сприяють рівності можливостей та відповідають Цілям сталого розвитку (ЦСР) ООН.

  • Illustration

    3. Етичне управління, довіра та розвиток ESG у фінансовому секторі

    Для банків та фінансових установ, які інтегрують ESG у процеси управління ризиками, інвестування, кредитування та корпоративне управління. Окремо визнається внесок фінансових установ України, які підвищують стандарти ESG-менеджменту, впроваджують прозорі процеси оцінки ризиків, розвивають «зелене» фінансування та підтримують клієнтів у переході до стійких бізнес-моделей.

  • Illustration

    4. Інноваційність та найкращі доступні технології

    Відзначаються компанії, організації або стартапи, які розробляють і впроваджують технологічні, цифрові та інші інноваційні рішення, що сприяють досягненню ЦСР. Це можуть бути як власні унікальні розробки, так і адаптація найкращих доступних технологій (Best Available Technologies), які підвищують ефективність бізнесу, зменшують негативний вплив на довкілля, підсилюють соціальну відповідальність та створюють додану цінність для суспільства.

  • Illustration

    5. Сталий та етичний ланцюг постачання

    Для компаній та організацій, які впроваджують і розвивають етичні практики у своєму ланцюгу постачання, забезпечують дотримання прав працівників та стандартів гідної праці, мінімізують екологічний слід у процесах виробництва та логістики, а також підтримують партнерів у розвитку сталих підходів.

  • Illustration

    6. Партнерство заради сталого розвитку (Спеціальна номінація від Глобального договору ООН в Україні)

    Відзначення найкращих партнерських проєктів, реалізованих за участі бізнесу, державного сектору, громадських організацій, навчальних закладів та/або органів місцевого самоврядування, які роблять вагомий внесок у досягнення Цілей сталого розвитку, захист довкілля, вирішення соціальних та економічних викликів, а також сприяють миру та сталому розвитку.

  • Illustration

    1. Екологічне лідерство

    Для компаній, організацій та лідерів, які впроваджують комплексний підхід до екологічного менеджменту — від скорочення викидів та підвищення енергоефективності до впровадження циркулярної економіки та відновлення природних екосистем. Ця номінація відзначає тих, для кого турбота про довкілля — не вимога законодавства, а свідома місія.

  • Illustration

    2. Соціальний вплив та сила спільнот

    Для компаній, організацій та ініціатив, які створюють відчутний позитивний вплив на громади, підвищують рівень соціальної згуртованості, розширюють можливості для вразливих груп населення та зміцнюють культуру взаємопідтримки. Особливий акцент — на проєктах, що змінюють якість життя людей, сприяють рівності можливостей та відповідають Цілям сталого розвитку (ЦСР) ООН.

  • Illustration

    3. Етичне управління, довіра та розвиток ESG у фінансовому секторі

    Для банків та фінансових установ, які інтегрують ESG у процеси управління ризиками, інвестування, кредитування та корпоративне управління. Окремо визнається внесок фінансових установ України, які підвищують стандарти ESG-менеджменту, впроваджують прозорі процеси оцінки ризиків, розвивають «зелене» фінансування та підтримують клієнтів у переході до стійких бізнес-моделей.

  • Illustration

    4. Інноваційність та найкращі доступні технології

    Відзначаються компанії, організації або стартапи, які розробляють і впроваджують технологічні, цифрові та інші інноваційні рішення, що сприяють досягненню ЦСР. Це можуть бути як власні унікальні розробки, так і адаптація найкращих доступних технологій (Best Available Technologies), які підвищують ефективність бізнесу, зменшують негативний вплив на довкілля, підсилюють соціальну відповідальність та створюють додану цінність для суспільства.

  • Illustration

    5. Сталий та етичний ланцюг постачання

    Для компаній та організацій, які впроваджують і розвивають етичні практики у своєму ланцюгу постачання, забезпечують дотримання прав працівників та стандартів гідної праці, мінімізують екологічний слід у процесах виробництва та логістики, а також підтримують партнерів у розвитку сталих підходів.

  • Illustration

    6. Партнерство заради сталого розвитку (Спеціальна номінація від Глобального договору ООН в Україні)

    Відзначення найкращих партнерських проєктів, реалізованих за участі бізнесу, державного сектору, громадських організацій, навчальних закладів та/або органів місцевого самоврядування, які роблять вагомий внесок у досягнення Цілей сталого розвитку, захист довкілля, вирішення соціальних та економічних викликів, а також сприяють миру та сталому розвитку.

Групи номінацій: ІНДИВІДУАЛЬНІ

Відзначають особистий внесок професіоналів у розвиток сталого суспільства в Україні

Групи номінацій: ІНДИВІДУАЛЬНІ

Відзначають особистий внесок професіоналів у розвиток сталого суспільства в Україні

  • Illustration

    1. Еко-лідер року

    Для фахівців, які реалізують вагомі природоохоронні та кліматичні ініціативи, впроваджують інноваційні «зелені» рішення, відновлюють природні ресурси та надихають громади й бізнес на екологічну трансформацію. Ця номінація відкрита для лідерів, експертів, активістів та інноваторів, які зменшують вуглецевий слід, популяризують принципи циркулярної економіки та демонструють приклад особистої відповідальності перед довкіллям.

  • Illustration

    2. Соціальний інноватор року

    Для лідерів, які створюють та реалізують соціальні ініціативи, здатні змінювати життя людей і посилювати громади. Це про тих, хто просуває інклюзивність, розвиває локальні можливості, підтримує вразливі групи та формує середовище взаємопідтримки і співпраці.

  • Illustration

    3. Освітній та просвітницький лідер сталого розвитку

    Для викладачів, дослідників, тренерів і медіа експертів, які своєю діяльністю формують культуру сталого мислення. Це про людей, які створюють освітні програми, проводять тренінги, публікують дослідження та ініціюють суспільні дискусії, щоб зробити сталий розвиток частиною повсякденної практики.

  • Illustration

    4. Молодіжний лідер змін (Youth Impact Award)

    Для молодих активістів, підприємців або команд (до 30 років), які реалізують сміливі та креативні проєкти з екологічним, соціальним або інноваційним впливом. Це про нову генерацію лідерів, які не чекають майбутнього, а створюють його вже сьогодні — рішуче, відповідально і натхненно.

  • Illustration

    1. Еко-лідер року

    Для фахівців, які реалізують вагомі природоохоронні та кліматичні ініціативи, впроваджують інноваційні «зелені» рішення, відновлюють природні ресурси та надихають громади й бізнес на екологічну трансформацію. Ця номінація відкрита для лідерів, експертів, активістів та інноваторів, які зменшують вуглецевий слід, популяризують принципи циркулярної економіки та демонструють приклад особистої відповідальності перед довкіллям.

  • Illustration

    2. Соціальний інноватор року

    Для лідерів, які створюють та реалізують соціальні ініціативи, здатні змінювати життя людей і посилювати громади. Це про тих, хто просуває інклюзивність, розвиває локальні можливості, підтримує вразливі групи та формує середовище взаємопідтримки і співпраці.

  • Illustration

    3. Освітній та просвітницький лідер сталого розвитку

    Для викладачів, дослідників, тренерів і медіа експертів, які своєю діяльністю формують культуру сталого мислення. Це про людей, які створюють освітні програми, проводять тренінги, публікують дослідження та ініціюють суспільні дискусії, щоб зробити сталий розвиток частиною повсякденної практики.

  • Illustration

    4. Молодіжний лідер змін (Youth Impact Award)

    Для молодих активістів, підприємців або команд (до 30 років), які реалізують сміливі та креативні проєкти з екологічним, соціальним або інноваційним впливом. Це про нову генерацію лідерів, які не чекають майбутнього, а створюють його вже сьогодні — рішуче, відповідально і натхненно.

Критерії оцінки:

Пороговий критерій для всіх номінацій

  • 0 — Існують підтверджені факти, що суперечать ключовим принципам ESG, участь неможлива

    1 —
    Є суттєві ризики або спірні питання, що ставлять під сумнів репутацію учасника

    2 — Дрібні недоліки або випадки, що потребують покращення, але не блокують участь

    3 — Загалом відповідність принципам ESG, окремі аспекти в процесі вдосконалення

    4 — Висока відповідність усім аспектам ESG, без критичних зауважень

    5 —
    Зразкова відповідність ESG, що підтверджена незалежними аудитами, сертифікаціями чи визнанням

Корпоративні та індивідуальні номінації

  • 0 — результати відсутні або не зафіксовані

    1 —
    наявні окремі приклади результатів, але без підтвердженої кількісної чи якісної оцінки

    2 —
    результати зафіксовані, але представлені лише описово, без системних вимірювань

    3 —
    є базові кількісні або якісні показники, що підтверджують досягнення в межах ініціативи

    4 —
    результати чітко виміряні та структуровано представлені, із зазначенням динаміки змін

    5 —
    результати підкріплені комплексними показниками, з детальною методологією вимірювання та перевірки даних

  • 0 — відсутні новаторські підходи чи технології

    1 —
    використано відомі рішення без адаптації до нових умов

    2 —
    присутні окремі елементи інновацій, але вони не є ключовими у проєкті

    3 —
    використано інноваційні рішення, які частково вплинули на результат

    4 —
    новаторські підходи або технології є ключовим драйвером досягнень

    5 —
    унікальні інноваційні рішення, які формують нові стандарти або змінюють підхід у галузі

  • 0 — відсутні прояви лідерства чи ініціативності

    1 —
    виконання ролі в рамках стандартних обов’язків без прояву додаткової ініціативи

    2 —
    часткові прояви лідерства у межах команди чи проєкту

    3 —
    чітке лідерство у впровадженні ініціативи, але без значного впливу за межами організації

    4 —
    лідерство, що вплинуло на значну кількість стейкхолдерів або партнерів

    5 —
    надихаюче лідерство, яке формує тренди та створює довгострокові зміни у сфері

  • 0 — відсутній помітний вплив або наслідки від діяльності

    1 —
    вплив на окремі процеси чи невелику групу людей

    2 —
    обмежений вплив, що стосується лише внутрішніх процесів чи вузького кола бенефіціарів

    3 —
    вплив на рівні організації або окремої громади

    4 —
    значний вплив на кілька спільнот / регіонів чи секторів

    5 —
    масштабний, системний вплив на національному або міжнародному рівні

  • 0 — відсутність плану підтримки або продовження результатів

    1 —
    короткострокові результати без підтвердження їх збереження у майбутньому

    2 —
    частково визначені механізми підтримки результатів, але без довгострокових гарантій

    3 —
    наявність плану стійкості, який забезпечує продовження діяльності

    4 —
    доведена спроможність підтримувати результати у середньостроковій перспективі (3–5 років)

    5 —
    комплексний підхід до стійкості з підтвердженими механізмами, які гарантують збереження та розвиток результатів понад 5 років

  • 0 — відсутні докази або посилання на результати

    1 —
    надано загальні описи без фактів чи підтверджень

    2 —
    часткова доказова база (фото, відгуки, внутрішні дані)

    3 —
    підтвердження результатів за допомогою внутрішніх звітів та відгуків

    4 —
    надано різнопланові докази (кількісні та якісні) з перевірюваними джерелами

    5 —
    комплексна, перевірена та публічно доступна доказова база, що підтверджує високий рівень досягнень

Критерії оцінки:

Пороговий критерій для всіх номінацій

  • 0 — Існують підтверджені факти, що суперечать ключовим принципам ESG, участь неможлива

    1 —
    Є суттєві ризики або спірні питання, що ставлять під сумнів репутацію учасника

    2 — Дрібні недоліки або випадки, що потребують покращення, але не блокують участь

    3 — Загалом відповідність принципам ESG, окремі аспекти в процесі вдосконалення

    4 — Висока відповідність усім аспектам ESG, без критичних зауважень

    5 —
    Зразкова відповідність ESG, що підтверджена незалежними аудитами, сертифікаціями чи визнанням

Корпоративні та індивідуальні номінації

  • 0 — результати відсутні або не зафіксовані

    1 —
    наявні окремі приклади результатів, але без підтвердженої кількісної чи якісної оцінки

    2 —
    результати зафіксовані, але представлені лише описово, без системних вимірювань

    3 —
    є базові кількісні або якісні показники, що підтверджують досягнення в межах ініціативи

    4 —
    результати чітко виміряні та структуровано представлені, із зазначенням динаміки змін

    5 —
    результати підкріплені комплексними показниками, з детальною методологією вимірювання та перевірки даних

  • 0 — відсутні новаторські підходи чи технології

    1 —
    використано відомі рішення без адаптації до нових умов

    2 —
    присутні окремі елементи інновацій, але вони не є ключовими у проєкті

    3 —
    використано інноваційні рішення, які частково вплинули на результат

    4 —
    новаторські підходи або технології є ключовим драйвером досягнень

    5 —
    унікальні інноваційні рішення, які формують нові стандарти або змінюють підхід у галузі

  • 0 — відсутні прояви лідерства чи ініціативності

    1 —
    виконання ролі в рамках стандартних обов’язків без прояву додаткової ініціативи

    2 —
    часткові прояви лідерства у межах команди чи проєкту

    3 —
    чітке лідерство у впровадженні ініціативи, але без значного впливу за межами організації

    4 —
    лідерство, що вплинуло на значну кількість стейкхолдерів або партнерів

    5 —
    надихаюче лідерство, яке формує тренди та створює довгострокові зміни у сфері

  • 0 — відсутній помітний вплив або наслідки від діяльності

    1 —
    вплив на окремі процеси чи невелику групу людей

    2 —
    обмежений вплив, що стосується лише внутрішніх процесів чи вузького кола бенефіціарів

    3 —
    вплив на рівні організації або окремої громади

    4 —
    значний вплив на кілька спільнот / регіонів чи секторів

    5 —
    масштабний, системний вплив на національному або міжнародному рівні

  • 0 — відсутність плану підтримки або продовження результатів

    1 —
    короткострокові результати без підтвердження їх збереження у майбутньому

    2 —
    частково визначені механізми підтримки результатів, але без довгострокових гарантій

    3 —
    наявність плану стійкості, який забезпечує продовження діяльності

    4 —
    доведена спроможність підтримувати результати у середньостроковій перспективі (3–5 років)

    5 —
    комплексний підхід до стійкості з підтвердженими механізмами, які гарантують збереження та розвиток результатів понад 5 років

  • 0 — відсутні докази або посилання на результати

    1 —
    надано загальні описи без фактів чи підтверджень

    2 —
    часткова доказова база (фото, відгуки, внутрішні дані)

    3 —
    підтвердження результатів за допомогою внутрішніх звітів та відгуків

    4 —
    надано різнопланові докази (кількісні та якісні) з перевірюваними джерелами

    5 —
    комплексна, перевірена та публічно доступна доказова база, що підтверджує високий рівень досягнень

Партнерство заради сталого розвитку (Спеціальна номінація від Глобального договору ООН в Україні)

  • 0 — відсутні партнерства або приклади співпраці

    1 —
    є один партнер, взаємодія епізодична

    2 —
    кілька партнерів, але взаємодія без чіткої структури чи результатів

    3 —
    сталі партнерські відносини з кількома організаціями, наявні вимірювані результати

    4 —
    міжсекторальне або міжнародне партнерство з доведеними результатами та спільними ініціативами

    5 —
    багаторівнева партнерська екосистема з високим рівнем взаємодії, синергії та масштабованістю результатів

  • 0 — проєкт не реалізовано або він на етапі ідеї

    1 —
    початкова фаза (до 6 місяців), обмежені результати

    2 —
    реалізується від 6 місяців до 1 року, часткові результати

    3 —
    активна реалізація понад рік, проміжні результати доведені

    4 —
    завершена реалізація з підтвердженими результатами, які вже впливають на цільову аудиторію

    5 —
    багаторічна реалізація з довгостроковим ефектом та планом подальшого розвитку

  • 0 — відсутнє посилання на ЦСР

    1 —
    загальне згадування ЦСР без конкретики

    2 —
    ініціатива частково відповідає одній Цілі сталого розвитку

    3 —
    чітка відповідність одній або кільком ЦСР з описом впливу

    4 —
    ініціатива охоплює кілька ЦСР, з вимірюваними показниками

    5 —
    комплексний підхід із системною інтеграцією ЦСР та моніторингом впливу

  • 0 — відсутні докази або посилання на результати

    1 —
    надано загальні описи без фактів чи підтверджень

    2 —
    часткова доказова база (фото, відгуки, внутрішні дані)

    3 —
    підтвердження результатів за допомогою внутрішніх звітів та відгуків

    4 —
    надано різнопланові докази (кількісні та якісні) з перевірюваними джерелами

    5 —
    комплексна, перевірена та публічно доступна доказова база, що підтверджує високий рівень досягнень

  • 0 — відсутні прояви лідерства чи ініціативності

    1 —
    виконання ролі в рамках стандартних обов’язків без прояву додаткової ініціативи

    2 —
    часткові прояви лідерства у межах команди чи проєкту

    3 —
    чітке лідерство у впровадженні ініціативи, але без значного впливу за межами організації

    4 —
    лідерство, що вплинуло на значну кількість стейкхолдерів або партнерів

    5 —
    надихаюче лідерство, яке формує тренди та створює довгострокові зміни у сфері

Партнерство заради сталого розвитку (Спеціальна номінація від Глобального договору ООН в Україні)

  • 0 — відсутні партнерства або приклади співпраці

    1 —
    є один партнер, взаємодія епізодична

    2 —
    кілька партнерів, але взаємодія без чіткої структури чи результатів

    3 —
    сталі партнерські відносини з кількома організаціями, наявні вимірювані результати

    4 —
    міжсекторальне або міжнародне партнерство з доведеними результатами та спільними ініціативами

    5 —
    багаторівнева партнерська екосистема з високим рівнем взаємодії, синергії та масштабованістю результатів

  • 0 — проєкт не реалізовано або він на етапі ідеї

    1 —
    початкова фаза (до 6 місяців), обмежені результати

    2 —
    реалізується від 6 місяців до 1 року, часткові результати

    3 —
    активна реалізація понад рік, проміжні результати доведені

    4 —
    завершена реалізація з підтвердженими результатами, які вже впливають на цільову аудиторію

    5 —
    багаторічна реалізація з довгостроковим ефектом та планом подальшого розвитку

  • 0 — відсутнє посилання на ЦСР

    1 —
    загальне згадування ЦСР без конкретики

    2 —
    ініціатива частково відповідає одній Цілі сталого розвитку

    3 —
    чітка відповідність одній або кільком ЦСР з описом впливу

    4 —
    ініціатива охоплює кілька ЦСР, з вимірюваними показниками

    5 —
    комплексний підхід із системною інтеграцією ЦСР та моніторингом впливу

  • 0 — відсутні докази або посилання на результати

    1 —
    надано загальні описи без фактів чи підтверджень

    2 —
    часткова доказова база (фото, відгуки, внутрішні дані)

    3 —
    підтвердження результатів за допомогою внутрішніх звітів та відгуків

    4 —
    надано різнопланові докази (кількісні та якісні) з перевірюваними джерелами

    5 —
    комплексна, перевірена та публічно доступна доказова база, що підтверджує високий рівень досягнень

  • 0 — відсутні прояви лідерства чи ініціативності

    1 —
    виконання ролі в рамках стандартних обов’язків без прояву додаткової ініціативи

    2 —
    часткові прояви лідерства у межах команди чи проєкту

    3 —
    чітке лідерство у впровадженні ініціативи, але без значного впливу за межами організації

    4 —
    лідерство, що вплинуло на значну кількість стейкхолдерів або партнерів

    5 —
    надихаюче лідерство, яке формує тренди та створює довгострокові зміни у сфері

Методика відбору переможців

  • Запуск прийому заявок (Вересень 2025):

    ● Оголошення про старт● Онлайн-форма для подачі заявок● Розсилка інформації

  • Технічна оцінка відповідності критеріям та попередній відбір (Вересень - Жовтень 2025):

    ● Попередня перевірка (оргкомандою)● Формування лонг-листа (оргкомандою)● Формування шорт-листа (оргкомандою)

  • Оцінка та відбір журі (Жовтень 2025):

    ● Розподіл заявок: Заявки з шорт-листа розподіляються між членами журі відповідно до їхньої експертизи та номінацій● Незалежна оцінка: Кожен член журі незалежно оцінює присвоєні йому заявки відповідно до заздалегідь визначених критеріїв оцінки● Колективне обговорення та вибір переможців: Журі проводить спільні обговорення шорт-листів та приймає остаточне рішення щодо переможців у кожній номінації

  • Оголошення переможців (30 Жовтня 2025)


Організаційний комітет

Illustration

Аліна Соколенко

Голова та членкиня правління Асоціації експертів зі сталого розвитку (ASDE), міжнародна експертка із стійкого фінансування

Illustration

Вікторія Михайльо

Виконавча директорка Ukrainian Sustainable Finance Alliance. Понад 27 років досвіду роботи на банківському та інвестиційному ринку України на керівних посадах.

Illustration

Яна Коньок

Керівниця International Sustainability Academy. Виконавча директорка Асоціації експертів зі сталого розвитку. Експертка у сфері міжнародних відносин та сталого розвитку

Illustration

Марина Кобилинська

Громадська діячка. Голова Молодіжної ради при МЗС України, співзасновниця ГО «Інститут культури України». PR-менеджерка Асоціації експертів зі сталого розвитку

Члени журі

Illustration

Євгенія Афанасенко

Членкиня Дорадчої ради Асоціації експертів зі сталого розвитку (ASDE). Британсько-українська екологиня, фахівчиня з ESG та промоутерка сталого розвитку

Illustration

Вікторія Проценко

Провідна спеціалістка з екологічних та соціальних питань і менеджерка проєктів у Департаменті довкілля та сталого розвитку в ЄБРР

Illustration

Андрій Длігач

д.е.н., засновник Advanter Group та міжнародної бізнес-спільноти Board. Співзасновник Центру економічного відновлення. Координатор розробки Національної економічної стратегії.

Illustration

Даріуш Празек

Міжнародний експерт з екології, соціальної сфери та управління, незалежний член Дорадчої ради Асоціації експертів зі сталого розвитку

Illustration

Гаррі Сотнік

доктор, засновник Complexity Group, експерт зі сталого розвитку, трансформаційних змін та стратегічного планування


Організатори:

Illustration
Illustration


Партнери:

Illustration
Illustration


Організатори:

Illustration
Illustration