Ця панель про те, які green jobs та ESG/tech-компетенції бізнес потребує вже сьогодні, і як компанії бачать участь молоді у відбудові та зеленому переході.
Майбутнє молодіжного ринку праці: тенденції, виклики та можливості для покоління, що входить у професійне життя.
Green Jobs 2030: як бізнес формує нову екосистему робочих місць та які спеціалісти потрібні вже зараз.
Відбудова України: ключові навички та компетенції, яких бізнес очікує від молодих фахівців у найближчі 3–5 років.
Корпоративний сектор і green transition: де молодь вже може включатися у відбудову, цифровізацію та сталу трансформацію компаній.

Ця панель про молодь і їхні реальні потреби, яких можливостей молодь потребує для розвитку: стажування, фінансування, міжнародні програми тощо.
Голос молоді: які можливості потрібні студентам сьогодні?
Next-Gen Talents: як молодь хоче працювати у зеленій та цифровій економіці?
Студентські стартапи та інновації: як розвивати проєкти у сфері sustainability, tech та соціального впливу?
Доступ до кар’єрних можливостей: що заважає молоді та як це змінити?

Панель, де бізнес ділиться власними очікуваннями, реальними кейсами та баченням ринку стане відкритою платформою для практичного діалогу.
Погляд бізнесу на ринок: які навички та компетенції сьогодні реально шукають роботодавці.
Як молоді знайти своє місце у світі швидких змін: кар’єра, розвиток, професійні сенси
Кар’єри майбутнього: технології, “зелені” професії та нові можливості наступного десятиліття.
Побудова кар’єри у зеленій економіці: чого очікує бізнес і як молоді відповідати цим запитам.
Особистий бренд та професійна ідентичність: як виділитися на ринку та зберігати мотивацію

Ця дискусія буде присвячена ролі соціального капіталу, місцевих громад та активних спільнот у відновленні та сталому розвитку України. У фокусі – як локальні ініціативи, бізнес-асоціації, громадські організації та самі громади здатні створювати відчутні зміни у суспільстві.